Αναζήτηση εργασίας ή ενεργή αναζήτηση και κυνήγι επαγγελματικής ανάπτυξης μέσω ενεργής δικτύωσης;
Οι όροι της δραστηριοποίησής μας στον επαγγελματικό στίβο είναι διαφορετικοί, και επηρεάζονται απο τον τρόπο με τον οποίο προσεγγίζουμε την αγορά. Υπάρχουν 2 κύριοι τρόποι να προσεγγίσουμε την αγορά εργασίας και καθορίζονται απο μία ερώτηση: Όταν αποφασίζουμε να αναζητήσουμε το επόμενο επαγγελματικό μας βήμα, ψάχνουμε θέσεις και οργανισμούς μέσω αγγελίας αναζήτησης ανθρώπων/στελεχών (1) ή φτιάχνουμε ένα πλάνο βασισμένο πάνω στις δικές μας δυνατότητες και επαγγελματικές επιθυμίες, αναζητώντας με ενεργό και πολύπλευρο τρόπο (2);
Στην πρώτη περίπτωση (1) ουσιαστικά κάνουμε job searching απαντώντας σε αγγελίες, στέλνοντας το βιογραφικό μας σε καθορισμένες περιγραφές θέσεων που έχουν αναρτηθεί/ανακοινωθεί, κυρίως πλέον στο διαδίκτυο. Χρησιμοποιούμε ευρέως διαδεδομένα κανάλια αγγελιών, είτε μέσω εταιρειών που αναρτούν αγγελίες διάφορων οργανισμών και τις συγκεντρώνουν/οργανώνουν ανα τομέα της αγοράς και ανα ειδικότητα θέσης που αναρτούν αντίστοιχες αγγελίες, είτε μέσω των ίδιων των εταιρειών που αναζητούν ανθρώπους και σε ένα οργανωμένο και επίκαιρο ιστότοπο/website που εμπεριέχουν πληροφορίες για τη δραστηριότητά τους ως οργανισμοί, έχουν και ευκαιρίες καριέρας. Στην περίπτωση των οργανισμών που αναζητούν και έχουν αναπτύξει τη δυνατότητα να λαμβάνουν βιογραφικά και μέσα απο τον ιστότοπό/website τους, παράλληλα μπορεί να ανακοινώνουν και τις ίδιες θέσεις σε ευρέως διαδεδομένα κανάλια αγγελιών, παραπέμποντας στο δικό τους website/ιστότοπο για να στείλει ένας άνθρωπος την αίτησή του, και να δένουν όλη αυτή την δραστηριοποίηση με ένα σύστημα διαχείρισης υποψηφίων (Applicant Tracking System) μέσα απο το οποίο μπορούν οι οργανισμοί να κάνουν επεξεργασία των βιογραφικών που λαμβάνουν. Όλα αυτά όμως γίνονται για θέσεις που έχουν ανακοινωθεί/δημοσιευθεί.
Στην δεύτερη περίπτωση (2) κάνουμε job hunting μέσω ενεργής αναζήτησης & δικτύωσης, και βασισμένοι σε δικό μας επαγγελματικό πλάνο. Στα αγγλικά ο όρος job hunting ορίζεται σχεδόν όπως το job searching, αλλά σίγουρα έχει ένα πιο ενεργητικό connotation/μία χροιά μεγαλύτερης εγρήγορσης. Στα ελληνικά πιο συχνά χρησιμοποιούμε αυτόν τον όρο για να μιλήσουμε για ευρύτερες τεχνικές που αξιοποιεί η/ο εκάστοτε επαγγελματίας για να υποστηρίξει την επαγγελματική του ανάπτυξη μέσω μίας μετακίνησης/νέας συνεργασίας. Τί διαφορετικό κάνουμε απο το job searching; Έχοντας κάνει μία ενδοσκόπηση για τις επαγγελματικές μας δυνατότητες, δεξιότητες και τους στόχους μας όπως τους βλέπουμε εμείς και σε συζήτηση με ανθρώπους που εμπιστευόμαστε την κρίση τους, αλλά και βασισμένοι ενδεχομένως και σε επαγγελματικές μας αξιολογήσεις απο προϊσταμένους ή απο εργασιακούς ψυχολόγους που χρησιμοποιούν αναγνωρισμένα εργαλεία επαγγελματικής συμπεριφοράς και προσωπικότητας, ενεργούμε αξιοποιώντας το δίκτυο επαφών μας (κοινωνικών και επαγγελματικών), μέσω προσωπικών επαφών (τηλεφωνημάτων, συναντήσεων) και μέσω κοινωνικών δικτύων για να εντοπίσουμε ‘κρυφές’ και φανερές ευκαιρίες. Οι φανερές ευκαιρίες συχνά αποτυπώνονται μέσω αγγελιών/ανακοινώσεων. Οι κρυφές είναι ευκαιρίες που είτε δεν έχουν προλάβει να βγουν σε κάποια αγγελία (π.χ. λόγω έλλειψης χρόνου των επιχειρηματιών / διευθυντών ή προϊστάμενων που αναζητούν), είτε ηθελημένα δεν έχουν βγει (π.χ. για τήρηση εμπιστευτικότητας), είτε λόγω κόστους δεν έχουν δημοσιοποιηθεί. Για όλους αυτούς τους λόγους, όποιος αναζητά εργασία δεν θα έπρεπε να βασίζεται μόνο σε αγγελίες. Η ενεργή αναζήτηση ενέχει και ενεργή δικτύωση, αξιοποιώντας επαφές που έχουμε χτίσει σχέσεις, έχουμε προσφέρει γνώση/πληροφορίες ή και ευκαιρίες και αντίστοιχα αναζητούμε πληροφορίες που μπορούν να μας φέρουν πιο κοντά με μία ευκαιρία την οποία όπως και να χει διεκδικούμε με την αξία και την εμπειρία μας.
Η εμπειρία μας μέσα απο χιλιάδες συνεντεύξεις και επαφές με ανθρώπους που αναζητούν ενεργά εργασία (active candidates) ή όχι (passive candidates), αλλά και μέσα απο επίσης χιλιάδες συναντήσεις με επαγγελματίες που αναζητούν την στήριξή μας στην επαγγελματική τους αναζήτηση, μας οδηγεί στο ασφαλές συμπέρασμα ότι όταν αναζητούμε το επόμενο επαγγελματικό μας βήμα είναι πάντα καλό να επενδύουμε χρόνο, προσπάθεια και ενέργεια για να εξασφαλίζουμε την επαγγελματική μας ανάπτυξη μέσα απο ενημερωμένα δίκτυα και επαφές. Και καλό είναι μέσα απο αυτή την ενεργή αναζήτηση αλλά και γενικώς μέσα απο τη δικτύωσή μας να φροντίζουμε τις επαφές μας, και να μην τις αξιοποιούμε μόνο όταν ψάχνουμε για εργασία (Networking as a Lifetime Practice, article 2017 through LinkedIn).
